Les organisations syndicales de la Fonction publique — CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA — exigent du Gouvernement, le retrait de son projet de reporter l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans et d’augmenter la durée de cotisation ce qui va contraindre la majorité des agent·es public·ques à travailler plus longtemps.

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Publication : 11 janvier 2023

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Suite aux annonces du Gouvernement de reculer l'âge de la retraite à 64 ans à partir du 1er septembre 2023 pour les générations nées à partir de 1961 et de 43 annuités de cotisations dès 2027, l'intersyndicale interprofessionnelle appelle l'ensemble des salarié.es à une première journée de grève et de manifestations le 19 janvier prochain.

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Publication : 11 janvier 2023

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À la DGFiP comme partout ailleurs
LA RETRAITE À 64 ANS, C’EST NON !

Le gouvernement Borne-Macron vient d’annoncer les grandes lignes de son projet de contre-réforme des retraites : ce sera donc 64 ans minimum à l’horizon 2030. Pour pouvoir bénéficier d’une retraite à taux plein il faudra avoir cotisé 43 ans dès 2027, au lieu de 2035 comme le prévoyait la loi Touraine de 2014.

Toutes et tous concernés, toutes et tous perdants !

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Publication : 10 janvier 2023

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Au sein du conseil national de la résistance du 14 mars 1944, l'idée d'un régime de retraite pour tous les travailleurs et travailleuses figurait en toutes lettres dans sa charte. Elle stipulait qu'«un plan complet de sécurité sociale, visant à assurer à tous les citoyens des moyens d'existence, dans tous les cas où ils sont incapables de se les procurer par le travail, avec gestion appartenant aux représentants des intéressés et de l’État», c’est-à-dire par les syndicats de salariés et représentants du patronat. Le système de retraite universel par répartition était né.

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Publication : 21 décembre 2022

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