Les canicules que nous connaissons actuellement sont exceptionnelles tant par leur intensité que leur fréquence mais ne sont pas étonnantes au vu des alertes des scientifiques depuis plus de 50 ans. Force est de constater que nous sommes en train de vivre l’année la plus froide du reste de notre existence.
La DGFiP met en avant un management « bienveillant », porté par des formations, des outils dédiés et des discours sur le bien-être au travail. Pourtant, derrière cette vitrine, se cache une réalité bien plus sombre : celle d’une maltraitance systémique, où les agentes et les agents, y compris les encadrants, subissent les effets pervers d’une organisation du travail défaillante.
Par un courrier adressé ce 24 juin, Solidaires Fonction Publique interpelle le Ministre pour demander des Autorisations Spéciales d'Absences sur les épisodes caniculaires, et, au delà, sur la responsabilité de l’Etat employeur d’anticiper les évolutions climatiques plutôt que de se limiter à une gestion réactive de chaque nouvel épisode climatique.
Les températures augmentent, les vagues de chaleur se répètent et s’intensifient, le réchauffement climatique se fait douloureusement sentir, et les consignes de l’administration vont donc se multiplier, au moins pour que celle-ci se garantisse d’avoir répondu à ses obligations d’employeur.