D'après des informations concordantes, mais difficilement vérifiables, le rapport du Comité CAP22 devrait être remis au premier ministre et rendu public le 11 juin prochain.
Rarement un document d'une telle importance pour l'avenir de la Fonction pulique et pour celui des personnels ne se sera fait autant attendre. La date de sa remise officielle a déjà été repoussée trois fois et accuse un retard de trois mois par rapport au calendrier initial. Les raisons de ce report peuvent donner jour à toutes les interprétations possibles :
La journée de grèves et de mobilisations du 22 mai a une nouvelle fois réuni un nombre important de fonctionnaires dans l'action et dans les 140 manifestations qui se sont élancées dans de nombreuses villes de France.
Face au dynamitage de la Fonction publique programmé par le gouvernement, la journée de grève et de manifestations du 22 mai sera une étape essentielle de nos mobilisations. A l'appel de l'intersyndicale, les personnels de la Fonction publique sont appelés à se mettre en grève et à manifester partout en France.
On craignait des propositions contestables du comité action publique 2022 (Cap 22) ; elles s’annoncent explosives : "des profs avec un CDD de cinq ans, des policiers embauchés pour seulement dix ans, des agents territoriaux en contrat de deux ou trois ans renouvelables". Telles sont les premières nouvelles dont la presse se fait l’écho.